Szkolenia otwarte

Współczesna firma, posiadająca szefostwo skutecznie mobilizujące zespół do pracy, to połowa sukcesu. Druga połowa to zapobieganie problemom, umiejętność rozwiązywania tych, które już się pojawiają oraz stałe poprawianie wydajności i jakości pracy. Szkolenia, audyt pracowniczy, Mystery Shopping czy coaching to te metody sprawdzania pracowników, które powinny występować w każdej liczącej się na rynku firmie.

Dzięki ich zastosowaniu, słabe ogniwa są eliminowane, a w szeregach firmy następuje większa mobilizacja. Często najsłabszymi punktami pracowników są:

  • wydajność i planowanie,
  • pracowitość i organizacja pracy,
  • lojalność i zaangażowanie,
  • współpraca w zespole,
  • kompetencje.

Dobry pracownik to zadowolony pracownik. Ale aby był zadowolony, należy o niego zadbać i zainwestować w niego. Pracodawcy mają do dyspozycji różne metody doskonalenia umiejętności zawodowych pracowników w różnych obszarach. Co zatem zrobić, aby poprawić wydajność pracy w firmie? Skutecznym rozwiązaniem są szkolenia, warsztaty, kursy kompetencyjne.

Oprócz szkoleń wewnętrznych w firmie („in company”) dla większych grup, oferujemy Państwu możliwość przeszkolenia kilku osób (1-6) na organizowanych przez nas szkoleniach otwartych.

 

Partnerzy

Partnerzy: BrightTeam Partnerzy: Kurs Na Nieruchomości Partnerzy: Pro Acti